Acord a Alstom Transporte entre directius i representants dels treballadors

Segons ha informat CCOO d'Indústria de Catalunya, el passat 1 d'agost es va arribar a un acord entre els representants dels treballadors i la direcció d'Alstom Transporte, que havia presentat un Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) per a l'extinció de 193 llocs de treball. L'acord que ha estat ratificat en assemblea per una àmplia majoria de la plantilla permet desconvocar la vaga que acabava demà.

Logo d'Alstom / ALSTOM

L'acord restitueix el Conveni que l'empresa havia inaplicat unilateralment. Es recuperen els salaris que s'havien reduït i es pacta un increment salarial de 0,6% els anys 2015, 2016 i 2017. S'acorden modificacions en la flexibilitat de la jornada i l'estructura salarial, simplificant les taules salarials. Es pacta una oferta de prejubilacions als 58 anys per a 89 persones i un pla de baixes incentivades voluntàries fins a un màxim de 130 persones, incloses les prejubilacions, amb una indemnització de 45 dies per any treballat. En cas de no arribar-se al mínim de voluntarietats, les parts acorden que es reuniran per tal de consensuar les mesures a prendre i que, en cas de discrepància, se sotmetran a l'arbitratge de la Inspecció de Treball. S'acorda un ERTO (Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació) de dos anys amb complements salarials del 80% i del 100% en les pagues i les vacances. CCOO d'Indústria de Catalunya valora positivament aquest acord, perquè garanteix la viabilitat de l'empresa i la situa en bones condicions de cara al futur. També es demostra en aquest conflicte com la bona direcció sindical i la fermesa en la mobilització i la negociació acaba donant fruits.

+info: http://www.ccoo.cat