Segons un manifest, el sistema universitari català està lluny de la igualtat de gènere

"L'anomenat sostre de vidre continua sent plenament present", conclou el document de la Comissió Dones i Ciència del CIC

Foto que acompanya al manifest / GENCAT.CAT

Els indicadors del sistema universitari català que quant a igualtat de gènere elabora la Comissió Dones i Ciència del CIC, el Consell Interuniversitari de Catalunya, i que aquesta mateixa comissió ha donat a conèixer en un manifest que mitjançant format de nota informativa ha emès dijous passat mostren que, segons valoració textual expressada al mateix manifest: "la igualtat efectiva encara està lluny de ser assolida i que els avenços són més lents del que seria desitjable". Tot seguit el mateix text recalca: "Les dones són majoria a les aules universitàries i representen el 59% de l'estudiantat que es gradua"; i afegeix: "Dones i homes arriben en percentatges gairebé idèntics als estudis de doctorat però, a mesura que s'avança en la carrera acadèmica i es tracta d'assolir i consolidar places com a docents i investigadores, el nombre de dones disminueix dràsticament".

Al seu mateix inici, i amb motiu del 8 de Març, Dia de la Dona, el document posa literalment èmfasi en el següent: "volem expressar de manera unitària el nostre compromís, com a sistema universitari i de recerca català, per a seguir treballant per tal que el dret a la igualtat efectiva entre homes i dones sigui una realitat"; afegint a continuació: "Som conscients que encara són molts els discursos i pràctiques, dins i fora de la universitat, que cal vèncer"; i afegeix a més tot seguit: "Darrerament estem veient com tornen a ressorgir amb força, i de manera alarmant, opcions polítiques recolzades per determinats mitjans de comunicació que subestimen, fins i tot neguen, la situació de desigualtat estructural de les dones a la societat". Amb més dades concretes, el manifest de la Comissió Dones i Ciència del CIC destaca el fet que al sistema universitari català hi ha només dues rectores, un 21% de dones catedràtiques i un 24% de dones en el lideratge de grups de recerca. En aquest punt conclou tot el següent: "L'anomenat sostre de vidre continua sent plenament present en les nostres universitats. En aquest sentit, cal treballar intensament per evitar els biaixos de gènere en els processos d'avaluació que són una de les causes que provoquen aquest desequilibri. Un desequilibri que no permet un desenvolupament sostenible del nostre sistema universitari".

+info: http://universitatsirecerca.gencat.cat